
La NOM-035 es un cumplimiento obligatorio, pero sin duda es una alternativa para dar un paso a una cultura organizacional próspera, tal como todos deseamos, con un mejor desempeño de los trabajadores y un mejor ambiente laboral.
Este 23 de octubre del 2020 entrará en vigor en su totalidad la NOM-035. Esta NOM busca promover en todas las empresas y centros de trabajo la atención y prevención de riesgos que pueden provocar trastornos de ansiedad y estrés grave.
Plataforma gratuita para cumplir con la NOM-035
• Establecer, implantar, mantener y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales.
• Adoptar medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover el entorno organizacional favorable.
• Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
• Difundir y proporcionar información a los trabajadores.
• Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
• Adoptar las medidas y acciones de control, cuando el resultado del análisis de los factores de riesgo psicosocial así lo indique.
• Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.
• Llevar los registros y evidencias de todo el proceso.
En meddi desarrollamos una solución integral que no solo te permite cumplir con todas las obligaciones de la NOM-035. A través del cumplimiento, cuidamos la salud física y emocional de tus trabajadores para impulsar su desempeño, mejorar su entorno de trabajo y por ende, incrementar los índices de productividad dentro de tu organización
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