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¿Qué debes saber sobre la NOM-035-STPS y cómo aplicarla?

Este 23 de octubre del 2020 entrará en vigor en su totalidad la NOM-035. Esta NOM busca promover en todas las empresas y centros de trabajo la atención y prevención de riesgos que pueden provocar trastornos de ansiedad y estrés grave.

Para aplicar esta norma es necesario lo siguiente:

Todos los centros de trabajo, independientemente de su tamaño, deberán:
- Establecer, implantar, mantener y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales.
- Adoptar medidas para prevenir los factores de riesgo psicosocial y promover el entorno organizacional favorable.
- Identificar a los trabajadores que fueron sujetos a acontecimientos traumáticos severos durante o con motivo del trabajo y canalizarlos para su atención.
- Difundir y proporcionar información a los trabajadores.
16 trabajadores, adicional a lo anterior, deberán:
- Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial.
- Adoptar las medidas y acciones de control, cuando el resultado del análisis de los factores de riesgo psicosocial así lo indique.
- Practicar exámenes médicos y evaluaciones psicológicas a los trabajadores expuestos a violencia laboral y/o a los factores de riesgo psicosocial.
- Llevar los registros y evidencias de todo el proceso.

Todo lo que necesitas lo encuentras en

Cuestionarios automatizados
Reportes completos para evidencias de cumplimiento
Configuración automática en función del tamaño de tu organización
Recursos para campañas de difusión y comunicación

Buzón de quejas digitalizado
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Resguardo de la información
Los colaboradores responden en cualquier lugar desde cualquier dispositivo

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Prevención

– Estudios gratuitos de laboratorio

– Identificación del índice de bienestar de tus colaboradores

– Documentos para cumplimiento, precargados

Identificación

– Guías para la aplicación correcta de cuestionarios

– Configuración sencilla de cuestionarios

– Seguimiento en tiempo real de los resultados

Análisis

– Informes y expedientes detallados, a un solo clic

– Orientación para la formulación correcta del plan de acción

Seguimiento

– Valoración psicológica gratuita

– Seguimiento médico y psicológico

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